如果说过去的30年，中国成功地进行了以物质生产为代表的“城市躯体和硬件改造”的话，那么未来30年，中国更应该进一步注重文化精神的营造，以增强我们国家的“软实力”。因为国家不仅是一种物质、组织存在，也是一种文化存在。人才文化建设，对人才强国和人才自身发展，都至关重要。

本文主要从三个方面研究了传媒行业的投资吸引力。首先，分析了我国传媒行业发展的特点。其次，分析了2008年传媒行业资本市场的表现。最后，提出了2009年上半年投资策略。

解决职业教育技能人才供给问题，应切实推行校企深度结合，激发企业参与热情，增强职业学校教育吸引力，完善职业技能等级认证制，结合产业转型人才需求，提高财政经费使用绩效，提升职业学校人才培养能力。

人力资源是企业生产经营的重要生产要素，也是一种投入要素。用工环境的好坏主要是用来衡量一个城市企业经营环境的劳动力资源供应的情况。我国经济快速增长，教育水平大幅度提高，全国各地对人力资源的竞争日益凸显。贵州属于后发赶超地区，与发达沿海城市相比，在地理位置、经济实力、资源禀赋上明显处于劣势，对人才的吸引力相对较弱。2015年以来，贵州以大数据战略为契机，省、市及...

人才是强国之本，竞争之基，转型之要。安顺市历来高度重视人才工作，大力实施科教兴市和人才强市战略，超常规抓人才工作，市委三届三次、四次全会连续两次专题研究人才工作，提出建设“人才聚集洼地和科技创新高地”的战略目标，进一步明晰了新阶段的人才工作目标任务，着力从创新人才机制、拓宽引才渠道、健全育才体系、搭建载体平台、促进作用发挥和优化留才环境等方面制定了一系列的政...

近年来，贵阳市坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央、省委、市委关于人才工作的一系列重要指示精神，坚持把人才工作放在经济社会发展的突出位置，切实加强组织领导、完善政策措施、创新工作机制、优化发展环境，大力实施人才强市战略，人才队伍建设取得明显成效，党管人才格局基本形成，人才政策体系逐步建立，人才资源总量不断壮大，人才素质稳步提升，人才结构日益优化，有力地推...

本章首先介绍了首都08人才发展战略的背景，接着介绍了首都08人才发展战略的愿景与目标，第三介绍了首都08人才发展查略选择，最后说明了首都08人才发展战略的实施与监控.