乡村治理是实现农业农村现代化、全面推动乡村振兴的重要环节，加强乡村治理人才队伍建设，引导优秀人才流动到基层一线，让各类人才关注农村、走进农村、建设农村，可以为实现乡村治理体系现代化提供坚强的人才支撑，持续提升乡村治理质量和效率。本报告对陕西乡村治理人才队伍建设现状进行调研分析，梳理陕西省的实践探索及存在的问题，并提出夯实基层干部队伍建设、充分发挥村民主体作用、强化人才引育留机制、构建共建共治共享格局等对策建议，以期为建设综合素质高、梯队结构合理、可持续发展的乡村治理人才队伍提供借鉴。

李思静:陕西省社会科学院人事处干部。主要研究方向为人才建设。

张雪梅:陕西省社会科学院人事处副处长，馆员。主要研究方向：图书情报资料、人力资源管理和档案管理。

史晓筠:陕西省社会科学院后勤管理处干部，馆员。主要研究方向为图书资料管理。