2016年，青海省委、省政府认真贯彻落实中央关于人才工作的一系列重要方针政策和决策部署，坚持党管人才原则，大力实施人才强省战略，全省人才工作取得了明显成效，谱写了人才强省建设的新篇章。当前和今后一个时期，青海处于奋力打造“三区”、加快实现“四个转变”、同步全面建成小康社会的关键时期，需要进一步深刻认识实施人才强省战略的重要意义，全面回顾实施人才强省战略的实践...

本报告以实施人才强冀战略为主线，对2018年以来人才强冀战略的进展以及未来面临的形势任务和对策思路进行了系统阐述。报告从重点人才队伍建设、人才体制机制改革、人才对重点战略的支撑效应等方面全面展现了人才强冀战略的新成就、新亮点，同时剖析了国际和国内人才竞争态势加剧、河北高质量发展对人才提出新要求等新形势和新任务。在此基础上，提出了深入实施人才强冀战略的新举措，...

本文首先强调了要进一步增强抓好湖南人才工作的紧迫感和责任感，然后提出要建设一支切合湖南实际发展需求的人才队伍，最后指出要创新体制机制，开创湖南人才工作新局面。

2005年，《陕西省文化产业发展纲要》提出文化强省战略目标。2007年，中共陕西省委第十一次党代会正式确立建设“西部文化强省”战略。2011年12月，省委决定实施建设文化强省“八大工程”，面向全国建设文化强省。2012年7月，《陕西省“十二五”文化体制改革和发展规划》着力建设“五个体系”，重点实施“六大战略”，积极推动“四项工程”。2017年9月，省委宣传部...

党的十九以来，四川人才工作成效显著，人才强省战略不断升级，已迈入3.0时代，全面提升人才治理能力现代化水平成为新时代四川人才发展及工作的核心课题。近年来，四川省委、省政府坚定落实党管人才原则，在人才体制改革、人才政策创新、人才工程实施、人才平台建设和人才保障服务五个方面，形成了新时期四川人才治理体系及基本路径。与此同时，新形势下四川人才治理仍然面临诸多新的挑...

本文主要从工业强省的本质、工业化与三次产业的协调发展、工业化要与城市化相伴而行、工业化的成果要由全体居民共享、传统工业与高新技术工业并举、发挥四川国防科技工业优势、资源能源开发输出与就地加工转化、发展特色农产品加工业与工业化、增强四川省工业的自主创新能力及体制创新与工业强省等十个方面研究四川省工业强省战略若干问题。

本课题主要研究“十一五”以来甘肃省取得的科技成效，以翔实的数据，以点面结合的方法，从宏观到微观展现了甘肃实施科技强省战略取得的成效，分析了存在的问题，提出了相应的对策措施。