深圳市“扫黄打非”办公室

本章主要介绍深圳市商会。主要介绍行业商会推进商会工作的进程，加强商会思想建设，积极参政议政，引导民营企业健康发展；创建优质的服务平台，强化商会为会员企业的服务职能；以深化改革为动力，加强商会自身建设。

本章的主要内容是深圳市水资源现状与预测。首先是水资源现状与特点分析，包括深圳水资源概况；特点分析。其次是深圳市水资源需求现状分析。然后是深圳市水资源可持续发展对策建议。最后是深圳市中长期蓄水预测。

文章介绍了深圳市服务外包产业园建设。介绍了深圳市服务外包产业发展概况、发展特点和建设情况。

深圳市是我国进行公务员聘任制改革的试点城市，经过五年多的改革探索，深圳市建立了一系列相关的改革制度和机制，招录了2000多名聘任制公务员，无论是聘任制公务员自身，还是社会公众和学术界，对深圳市改革的方向持肯定态度。但在改革的价值取向、制度设计的完整性、公务员选拔的科学性以及对聘任制的理论研究等方面，深圳市的改革还任重道远。

改革开放以来，深圳经济高速发展，人口规模急剧膨胀，城市社会初步形成。伴随着人口结构畸形、移民社会的高流动性风险、城市社会资本严重贫乏、城市公共服务与社会管理能力不强等社会问题，深圳市将民生幸福城市建设作为城市发展战略，这对深圳未来的社会发展提出了全新的要求。